La Unidad de Capacitación de la Escuela de Jueces del Estado (EJE) en coordinación con la Dirección de Recursos Humanos del Consejo de la Magistratura, ha iniciado el proceso de Identificación y Priorización de Necesidades de Capacitación Gestiones 2022 y 2023.

Este proceso tiene como objetivo el identificar y analizar las necesidades de capacitación de las poblaciones jurisdiccional, de apoyo judicial y de apoyo administrativo del Órgano Judicial, a través del desarrollo de un proceso de análisis prospectivo estratégico y de consulta participativa, que permita la determinación de las actividades académicas de capacitación a ser insertadas en los Planes de Capacitación de las gestiones 2022 – 2023.

Entre sus principales actividades se identifica el análisis de las necesidades, problemas y/o cuellos de botella que perciben las y los servidoras/es judiciales en su desempeño laboral y que generan brechas entre el perfil de competencias establecido para el cargo y el desempeño real de estas/estos servidoras/es en puesto de trabajo.

Este análisis será desarrollado a nivel nacional y contará con la participación de vocales, juezas, jueces y personal de apoyo judicial representante de los 9 departamentos del país.

Para tal efecto, las y los servidoras/es designados podrán acceder a la Sala de Reunión a través del siguiente enlace: 

https://ojeje.webex.com/ojeje/j.php?MTID=mc2e2569529d5ef1c38885545bd0365c2